Αναλυτής επαγγελμάτων

Αντικείμενο της εργασίας του είναι η αναλυτική περιγραφή επαγγελμάτων προκειμένου να διευκολύνει το έργο των συμβούλων επαγγελματικού προσανατολισμού και των υπευθύνων ανθρώπινου δυναμικού οργανισμών, επιχειρήσεων κ.λπ. Ειδικότερα, ασχολείται με τη συλλογή, την ταξινόμηση, την επεξεργασία και την ανάλυση πληροφοριών και στοιχείων για τα διάφορα επαγγέλματα σχετικά με τη θέση, τις αρμοδιότητες, τις συνθήκες εργασίας, τα ιδιαίτερα προσωπικά χαρακτηριστικά και τις απαιτούμενες ικανότητες και δεξιότητες, τις σπουδές, τα επαγγελματικά δικαιώματα, τις αμοιβές και τους όρους εργασίας, τους τομείς απασχόλησης και τις προοπτικές του επαγγέλματος, και τέλος την παρουσίαση πηγών έγκυρης και αξιόπιστης πληροφόρησης για τους ενδιαφερόμενους. Για τη διεκπαιραίωση του έργου, πραγματοποιεί επισκέψεις σε χώρους εργασίας, παίρνει δομημένες ή μη συνεντεύξεις με επαγγελματίες, επεξεργάζεται στατιστικά στοιχεία με τη βοήθεια ηλεκτρονικού υπολογιστή, αναζητά πληροφορίες μέσω του διαδικτύου, των οδηγών σπουδών των πανεπιστημίων και των άλλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, επισκέπτεται βιβλιοθήκες, αναζητά εξειδικευμένα βιβλία, συγκεντρώνει στοιχεία από επιμελητήρια, επιστημονικούς συλλόγους και σωματεία εργαζομένων και οπουδήποτε αλλού μπορεί να βρει πληροφορίες επαγγελματικής φύσεως. Στη συνέχεια συντάσσει μονογραφίες επαγγελμάτων, όπου αναλύει το προφίλ της συγκεκριμένης ειδικότητας στα πλαίσια της υλοποίησης ενός συγκεκριμένου έργου, που μπορεί να περιλαμβάνει συνεργασία με εκδοτικούς οίκους, επιστημονικές εταιρείες, ερευνητικά κέντρα, δημόσιες υπηρεσίες κ.λπ. Επίσης, μπορεί να ειδικευτεί σε μία μόνο κατηγορία πληροφοριών ή θεματική ενότητα, όπως είναι τα συστήματα και οι μέθοδοι καθορισμού της αμοιβής εργασίας με βάση τις απαιτούμενες σπουδές, γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες, ώστε βάσει των σχετικών πληροφοριών να προτείνει τροποποιήσεις στην κλίμακα αμοιβών των διαφόρων επαγγελμάτων. Παράλληλα, μπορεί να ασχολείται με την επεξεργασία συστημάτων εξετάσεων για την εκτίμηση των επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και να καταρτίζει πίνακες κατανομής των εργασιών για να διευκολύνεται η εύρυθμη λειτουργία μιας επιχείρησης.